晉能控股集團大同機電裝備力泰公司堅持安全生產(chǎn)經(jīng)營與精神文明建設(shè)深度融合、同頻共振，有效調(diào)動了干部職工的工作積極性，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚起強大精神動力。

全方位進行宣傳發(fā)動。該公司堅持集中學習不放松、理論培訓不斷線、專題研討經(jīng)常化，把集團公司企業(yè)精神、管理理念的宣傳普及與文明準則、道德模范和社會主義核心價值結(jié)合起來，打造“黨建文化宣傳陣地”，使黨員群眾在耳濡目染中提升認識，積極營造全員學習、廣泛參與、主動踐行的良好氛圍。

立體化傳遞榜樣力量。該公司積極選樹研發(fā)先鋒、工匠人物、服務(wù)能手等榜樣人物，通過建立基層單位月報送、精神文明辦公室季評選、黨委年度評選表彰機制，選樹來自基層一線發(fā)生在職工群眾身邊的好人好事、技藝精湛敬業(yè)奉獻的“工匠人物”、反映時代精神風貌的先進典型，利用各類媒體廣泛宣傳道德模范事跡，鼓勵職工群眾積極向身邊的“最美典型”學習，營造爭當先進的濃厚氛圍。

用真情為民排憂解難。該公司領(lǐng)導班子成員主動到黨支部聯(lián)系點進行走訪調(diào)研，主動深入基層、走進職工，圍繞職工群眾“急難愁盼”問題，積極尋求解決辦法。籌措資金改善了職工食堂的就餐環(huán)境，對餐飲設(shè)施進行更換;為辦公樓、車間和單身公寓的洗手池加裝了即熱小廚寶，為職工冬季洗漱提供熱水;開展職工健康體檢、特殊工種體檢、女職工專項體檢，做實職工節(jié)日普惠、困難群體幫扶、大病救助等惠民實事，持續(xù)讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。趙雅雯 劉文君