報載：最近，在江蘇省電力公司2022年首場“賽馬制”練兵比武活動--配網調控人員技能競賽中，鹽城供電響水公司張雪、供指中心劉清源、調控中心李檀均取得良好成績，其中張雪以優異成績獲得縣調組第三名，并直接入選國網公司競賽省隊集訓名單。讀完這則消息，筆者生出許多感慨來。

我們知道，電力配網調度肩負著電網運行指揮的工作，可謂是“中樞神經”，威脅供電安全的不利因素較多,且配網供電范圍大,線徑小,事故幾率高,事故查找困難，是保障電網安全穩定運行的關鍵。鹽城供電公司認真落實公司培訓工作要求，組織員工持續加強學習，多專業融合、多崗位鍛煉，并創造多維度、多元化的鍛煉機會，制定個性化的培訓計劃，通過老帶新、傳幫帶等方式，全面提升專業素質和綜合能力，充分發揮青年生力軍作用，幫助青年員工快速成長，從單一技能人才向復合型人才轉變。

鹽城供電公司還“壓擔子、重培訓”，早部署、早安排，年初就開始布置落實各項準備工作，從全市配網調控人員基礎知識學習培訓，到全體普考選拔、集訓隊伍組建、教練人選確定等各環節均精心組織認真安排，克服了疫情防控、人員緊缺等多重難題，組織進行技術、技能專業培訓，加速員工從“理論知識”到“工作實踐”的轉變，在準備中溫故知新，在考試中查缺補漏，在總結中實現突破，形成了“比、學、趕、超”的良好學習氛圍，并跨單位部門組織專家輔導答疑，全面提高了調度人員的業務素養和技能水平。

由此，我們要有針對性的培訓專業技能人才，統籌安排、精益調度，持續開展形式多樣的反事故演習與講座培訓，全面提升專業素質和綜合能力，確保電網的安全可靠運行，才能讓員工更好更快成才，才能為配網調控業務工作提供更堅強有力的人才支撐，進而為電網發展作出更大貢獻。(吳文)