華昱公司把精神文明創建工作作為黨委重點工作，與企業中心工作同安排、同部署、同落實、同考核，以“三個一”工作機制(即組建一個工作專班，編制一張責任清單，形成一套考核體系)，進一步明確實施路徑，形成了“黨建統領、創建統籌”的工作模式。

華昱公司用精神文明創建成效助推企業發展，全力提高企業生產經營水平。2020年,經營指標超額完成。生產甲醇131.04萬噸，完成集團契約指標119.13%。全力推進高精尖煤化工新技術基地建設。技術中心于2020年12月成功通過省級企業技術中心認定，共申報專利21項，其中9項被國家知識產權局專利局授予專利權。與航天長征化學工程股份有限公司共同開發“航天爐無煙粉煤清潔高效轉化技術”通過了中國石油和化學工業聯合會專家組的科技成果鑒定，榮獲2020年度中國氮肥工業協會科學技術獎一等獎。全力開展綠色工廠建設。始終把環保工作擺在全局最重要位置，2021年被評為國家績效A級企業。綠化面積約為28萬平方米，占可綠化面積的80%，整個廠區綠化覆蓋率為21%。

華昱公司充分發揮精神文明創建的引導作用，結合企業文化建設，進一步培養職工的集體意識，規范職工的行為準則，提升職工精神風貌。華昱公司總結提煉出了“堅定前行、實干擔當”的華昱精神，編撰了《企業文化手冊建設讀本(討論稿)》，進一步規范化、系統化、文字化、可視化展示企業文化。在精神文明創建中，提煉出“11335”安全理念，并同步開展“華昱大家庭”安全文化建設，為企業的安全生產夯基固本。經過長期宣傳弘揚，潛移默化影響，耳濡目染熏陶，使華昱精神和華昱文化逐步形成員工思想共識，扎根在每名員工心中。公司上下形成了朝氣蓬勃、積極向上、風清氣正的良好氛圍，為企業高質量發展提供了精神動力和作風保障。

華昱公司黨委以打造“顏值”更高、“氣質”更好、“品質”更優的華昱靚麗名片為目標，廣泛開展志愿服務、“三零”單位創建活動、實施“七大工程建設”，形成“我為人人，人人為我”的良好風尚。廣泛開展學雷鋒志愿服務。自2019年組建志愿者隊伍以來，志愿隊伍不斷發展壯大，目前注冊志愿者已達943人，占全公司職工總人數的近90%，共開展志愿活動、公益行動30余次，參與活動的志愿者累計達500余人次，服務時長70余小時。提檔升級民生設施，大力開展了廠區美化、亮化工程。在廠區內建成投運地下停車場，設置自行車、電動車、三輪車停車區域、局部增設充電樁，對通勤停車站點進行了劃線整治、增設并亮化候車亭閱報欄，廠區新裝高桿燈4套，路燈50余盞，全廠路燈總量達600多盞。建成投用了電子圖書閱覽室、職工健身室、“媽咪小屋”、書法室、室內外籃球場、羽毛球場、乒乓球場、24小時自助購物平臺等便民利民設施，生活區文體場所及活動設施實現提檔升級，組織開展文藝晚會、讀書分享會、體育賽事、書法美術攝影展、抖音短視頻征集等活動，大力開展群眾性文化活動，職工的工作生活環境得到明顯改善、社會文化生活提到極大豐富。

翻過一山再攀一峰，文明創建永無止境。在榮獲晉能控股集團文明單位標兵基礎上，華昱公司將認真學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、落實省委決策部署和晉能控股集團、集團公司重要會議精神，堅持常態長效推動文明華昱朝著更高目標闊步前行。

作者：張舒 權興虎

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