報載：國網江蘇省電力有限公司積極探索黨校教育領域教研融合之路，最近，國網江蘇黨校“新質生產力”研究成果入選國資國企高質量發展創新案例，在人民日報社主辦的國家治理高峰論壇上發布，并在《國家治理》雜志發表。“數智化教育培訓管理”項目榮獲中國管理科學學會“管理科學獎”、江蘇省企業管理現代化創新成果一等獎。

一直以來，國網江蘇省電力有限公司在探索前行的道路上，以教研融合為關鍵密鑰，打開了高質量發展的新大門，為企業的持續進步注入了強勁活力。國網江蘇黨校深刻意識到新征程賦予的使命，精準定位發展方向，認真思考解決“黨校在新征程上的歷史使命是什么”“如何更高質量地為黨育才”“加強獻策工作要靠什么”三道直擊要害的“考題”;他們聚焦公司高質量發展的重大理論和現實問題，以及建設一流央企黨校的實踐難題，確立50項研究項目，并精心篩選出13項作為攻堅重點，使黨校的研究工作與企業實際緊密相連;他們在重點項目都組建3至4人的揭榜團隊，為公司發展找準了方向，提供了清晰的戰略指引。

為確保教研融合成效，高效推進研究工作，他們明確每項研究的預期目標與完成時限，并建立日研討、周匯報、雙月推進會等完善的機制，讓研究工作有條不紊地進行，有效避免了拖延和無序;他們運用多元思維圍繞政治能力提升、風險與安全、法律與合規、新型電力系統建設等四大關鍵方向，將學員分成8個小組展開50天的課題攻關，最終取得36篇管理案例以及50余項教學案例的豐碩成果;他們將所學理論知識運用到實際研究中，積極為解決實際工作中的難點痛點出謀劃策，創新推出《智觀》《研究動態情報站》等期刊，及時展示最新研究成果，促進了理論與實踐的快速交流與轉化，進一步放大了教研融合的效果。

國網江蘇省電力有限公司的成功實踐，為眾多企業提供了可資借鑒的寶貴經驗。我們應該象國網江蘇電力那樣，充分重視教研融合的力量，將理論研究與實際業務緊密結合，同時，建立健全科學有效的管理機制，只有這樣，才能為企業的可持續發展解鎖更多密碼，才能培養出更多適應企業發展需求的高素質人才，進而為企業的長遠發展奠定堅實基礎。